888棋牌安庆市宜秀区:“四项机制”强化驻村帮扶事情队管理

发表日期:2019-07-18 来源:网络整理 作者:秩名

树立教育培训制度, 健全勉励保障机制,安庆市宜秀区进一步提高驻村扶贫事情队到岗履职能力,每周通过拨打村固定电话情势随机抽查24人次,印发了《党的十九大精神学习手册》《脱贫攻坚政策解读鼓吹册》等资料500余套。

敦促各选派单位兑现了每月1500元的生涯贴补和往返交通费用, 健全考查奖惩机制,坚持日常考查与集中考查相结合、定量考查与定性考查相结合、共性考查与个性考查相结合,研究解决事情中的艰苦和问题。

解决了帮扶干部的后顾之忧,乡镇党委每周汇总事情队驻村天数。

掌握思惟动态、肃清事情疑虑、缓解心理压力,确保“干得好”,年度考查和任期考查分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

考查结果向本人反应,对发现的问题跟踪问责整改。

环绕加强上层组织扶植、脱贫攻坚等科学安排教学内容,区委组织部、乡镇党委和派出单位定期与帮扶队成员谈心发言, 为扎实推进党建引领扶贫民生工程施行,对在村时期表现优秀、实绩突出、合乎条件的选派帮扶干部,对履职能力衰、大众满足度不高的1名扶贫事情队副队长予以召回撤换。

每月召开1次党小组会议,敦促各乡镇为选派帮扶干部提供确保吃、住、事情在村必需的事情生涯条件,召回环境记入个人档案,传履历、教方法,确保“蹲得住”,其中优秀等次不超过同类别选派帮扶干部总数的35%,树立选派帮扶干部任职档案,为每个驻村扶贫事情队安排了3万元办公经费;区委组织部还为24名驻村扶贫事情队成员统一购买了人身意外损害保险,强化考查结果应用,学习政策、交流思惟,树立选派帮扶干部年度考查和任期考查制度,制定出台了《关于进一步加强选派帮扶干部管理的施行细则》,(方育坤) ,分享事情履历;驻村帮扶事情队每周展开1次集中学习,乡镇每季度召开一次选派干部座谈会,宜秀区财政为每个穷苦村安排了10万元成长村集体经济专项资金,确保考准考实。

树立“周学习、月例会”制度,确保“下得来”。

确保驻村扶贫事情队下得来、蹲得住、干得好、考得准,该区成立帮扶事情专班,区委组织部不定期到派出单位明察暗访是否存在“两端跑、两端挂”的问题,确保“考得准”,并向乡镇党委和选派单位通报,888棋牌,切实发挥帮扶作用,今年累计约谈驻村扶贫事情队队长(第一书记)、扶贫事情队副队长、乡镇党委书记、乡镇组织委员和派出单位卖力人12人次,按照“六有、四统一”的要求,推行量化积分考查,。

对新任队员采取岗前培训和结对帮带等方式,按要求召回,切实解决“不会干”“干不好”的问题,每月到8个穷苦村实地督查驻村扶贫事情队成员到岗环境,严格落实“四个一”管理制度,888棋牌,每月通报事情队考勤签到环境, 健全督盘诘责机制, 健全学习培训机制,树立谈心发言制度,按照“缺什么、补什么”,优先提拔运用、评聘职称、晋升职级;对年度考查不称职的,树立新任扶贫队员培训制度,888棋牌app,并及时通报督查环境,帮助新任队长尽快进入角色,考查等次通过一定情势在所任职村公示,宜秀区树立健全“四项机制”,周全反映选派帮扶干部在村任职时期事情表现、考查及奖惩环境。

区委组织部联合区委党校、区扶贫办分两期对全区8个穷苦村、45个有扶贫任务的非穷苦村共135名帮扶队成员结束了全员培训。